| 建国初期，周恩来总理在一次民主生活会上，狠批"私心杂念"，连续给自己指出了21个缺点，甚至连在炊事班吃了"半截黄瓜"的事也当成缺点讲了出来。周总理当年勇敢面对批评的伟人风范不时让人肃然起敬。然而，笔者最近却发现有些单位在开展批评和自我批评时，不是开门见山，见人见事，一语中的，而是将批评"形式化"、"程序化"。开展批评时，多是"管理抓得不够细致"、"学习不够深入"等模糊语句；自我批评时，也是"学习抓得不够紧"、"创新意识欠缺"等程式化语言。咋听起来，好似"犹抱琵琶半遮面"。笔者认为，这种"半遮面"式的批评既听起来乏味，隔靴搔痒，击不到痛处，又影响民主生活会的质量，削弱了党内生活的原则性和战斗性。 <p> 为什么会出现这种"半遮面"现象呢？不外乎这样两种心态：自我批评重了，担心淹没已取得的成绩，伤及自尊，怕在上级和同事面前否定了自己的能力素质；批评别人重了，害怕相互之间伤感情，丢面子，下不了台。于是，在开展批评与自我批评时，就遮起了"半边面纱"，含糊其词，敷衍塞责，让人初听起来，好象确实在开展批评，深思一下，却是人云亦云，千篇一律，将一些带共性的"缺点"无关痛痒地"点"出来，少了一种"火药味"，这种"半遮面"式的批评，实际上是一种对自己、同志和组织不负责任的表现。 </p><p> 切实开展批评和自我批评，勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误，是每名党员必须履行的义务。要摒弃"半遮面"式的批评，首先就应从端正对批评的根本态度做起，切实"把批评当成一种礼遇"。其实，批评是同志和战友之间坦诚相待、肝胆相照的具体体现。古人曾云：批评犹如一剂良药，有则改之，无则加勉。坦诚地说，一个人身上的缺点，就如自己脊背上的灰尘，而批评就像一把刷子，只有敢于接受"拍打"、经常"洗刷"，才能摒弃不足，逐渐进步，如果讳疾忌医，"灰尘"就会越积越厚，最终寸盈尺聚，成为前进路上的"拦路虎"。 </p><p> 此外，自觉开展真诚而不失尖锐，善意而不失深刻的批评，还需要不断强化党性修养，努力增强事业心责任感。只有提升思想境界，抱着对工作负责，对同志负责的态度，敞开胸怀，直抒心声，敢于讲深层次的问题，做到闻过则喜，善待批评，才能发挥批评应有的作用，党内民主生活才会取得好的效果。同时，无数成功者的经历也证明，一个人善于听取意见，经常发现不足，做到一日三省，常思己身之过， 是不断完善自我，提高能力素质的重要途径。 </p><p> 坦然接受批评，诚恳改正缺点，妥善解决矛盾，是提高党内民主生活质量的有效之举、也是营造和谐内外关系的现实需要。只有"捅破"开展批评时那块"半遮半掩"的面纱，才能及时发现问题，解决问题，化解矛盾、增进团结，营造和谐纯洁的内部关系，不断提高部队凝聚力和战斗力。（王新国/96263部队政委） </p> |
发表于 2006-12-7 17:28
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发表于 2006-12-7 17:55
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发表于 2006-12-7 18:03
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发表于 2006-12-7 18:51
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